领导力：良好的领导力将帮助工作团队采用新的工作方法； 确保他们接受过培训，并确保他们在团队中拥有管理工具。
创新能力：创造新战略； 管理部分是必须标记路线的人，牢记：公司的现状和成就； 在给定的时间段内定义具体和可实现的目标，并提供实现这些目标的行动计划。
公司的数字能力
需要衡量几件事：
评估员工在这些技术工具方面的培训水平。
您必须评估您是否有足够的空间来进行必要 卡塔尔手机号码列表 的技术改造。 考虑到相同的生产率和使用寿命。
数字人才获取
评估对合格人员进行技术培训的必要性。
专注于客户满意度
每一次成功的技改过程都必须以客户为中心，沟通渠道必须全面有效； 保证这一点将成为留住客户的动力。
拥抱创新
创新是在寻找新事物之后进行的，它意味着研究和试验以创造新的产品和服务来响应客户的需求。
正如我们所见，要进行成功的数字化转型，必须有 CY列表 明确的目标； 你知道你想把你的公司带到哪里，你的工作人员致力于实现既定目标。
