世界经济论坛预测， 未来还会有工作调动。 或其他工作岗位到 2022 年将取代 20 个主要经济体的 7500 万个工作岗位 与此同时，预计在技术和数字化的推动下，将创造或增加 1.33 亿个新角色或职位（世界经济论坛，2018 年）。这两个原因催生了“Upskill”和“Reskill”一词。
什么是技能提升和技能再提升
技能提升意味着增强和发展员 美国电话号码列表 工之前工作的技能。 为提高工作能力 而且他们中的大多数人都在利用技术或数字来适应他们的工作，比如更多地了解技术。 当该公司使用技术改变新的工作流程时
重新技能正在创造与以前的工作不同的新技能。 这是关于学习新技能以应用于其他工作环境。
为什么要提高技能和重新技能
那些在旧的工作流程中明显改 CY 列表 变了技术使用的公司。例如，过去你可能必须在纸上记录信息并将其转发给其他部门。但随着世界的变化，新的事物可以接管。比如通过 Google Workspace，您可以在线创建文档并与公司其他部门共享，而无需打印出来并将其放在其他部门的办公桌上，从而消除了对纸张或闪存驱动器的需求。了解这些文档的使用技术和云将取代它。 这被认为是一项新技能，几乎每个人都必须提高技能和重新技能。
