事实上有些人甚至因为缺乏经验而望而却步

认为只有大公司才需要与品牌代理机构合作。 入职体验为您的工作关系定下了基调。它在您和您选择的合作伙伴之间设定了明确的期望。 加入品牌代理机构时，需要考虑和留意不同的变量。为了让这个过程不那么令人畏惧，让我们将入职流程分为三个阶段——评估、招聘和整合。 小型企业品牌代理入职清单 评估阶段 开始您的旅程的第一件事始终是确定并决定您需要品牌代理机构的帮助。之后，进入评估阶段，仔细考虑、评估和审查市场上的机构。 每个机构都有自己的优势和专业知识，如果您打算雇用合作伙伴，最好选择在您的特定市场拥有经验的服务提供商。 这是我们此阶段的清单： 查看 The Manifest 和 Clutch.co 的入围名单，找到顶级品牌代理机构 考虑他们提供的服务范围 看看它们是否符合您的预算范围 阅读他们的客户评论 评估他们的投资组合 。

寻找供应商过去的客户反复出现

的挑战或问题 交叉检查他们的参考资料和推荐 将他们的工作与其他机构进行比较 进行尽职调查并检查/询问以下事项： 营业执照和执照 税务合规证明 良好的信誉证书 保险 保密协议或保密协议 联系并请求提案 如果您仍然无法缩小选择范围，请通过 The Manifest 与我们联系 理想情况下，您可以为您的业务找到的最佳合作伙伴可以在您的预算限 芬兰电话号码列表 制内工作。对于小型企业来说，从所花的每一分钱中获得最大的价值至关重要，而预算始终是他们最关心的问题之一。 有很多机构提供不同的定价结构和范围。选择没有复杂定价结构的代理机构。 请阅读此处：“ 2023 年品牌价格指南” 招聘阶段 一旦您确定哪家公司最适合您的要求和需求，下一步就是雇用他们。第一个阶段要求你很乏味，这个阶段也不例外。在签署并合法承诺之前，请仔细阅读合同和条件。 看看我们的清单： 与供应商预约索取合同草稿 如果需要，相应地协商定价和条款 花点时间阅读合同并考虑以下几点： 标准条款和条件 语言清晰明确 没有空格 双方明确的责任 赔偿和争议解决条款 清晰简单的付款条件。

透明的 KPI 和指标 设定基准和可交付

成果的期望 重要日期和截止日期 退出条款 续订或保留条款 如果需要请咨询您的律师 如果您没有信心，请他们审查合同 与领导团队的其他成员或共同所有者讨论该决定 签订合同 大多数服务提供商（包括品牌代理机构）都为其合同设定 CY 列表 了模板。作为企业主，您的部分责任是进行谈判，以确保避免不公平的风险和责任。除非您对条款有信心，否则不要在该合同上签名。 在您签署合同之前或之后，服务提供商通常会向您介绍项目的团队或联系人。如果他们没有，您可以询问谁将成为您的客户经理，或者直接联系谁来解决任何疑虑、问题或后续事宜。 阶段，但请放心，井井有条将使旅程变得不那么复杂。