要求对每位候选人进行背景调查和推荐信

为受访者提供直言不讳的机会；轻松的双向对话可以让您更好地了解她的个性，并确定她是否适合您孩子的需求。如果候选人在面试中表现出色，请将她介绍给您的孩子，看看她是否看起来很自在并且知道如何与他互动。您甚至可能想让她帮助您完成一项小任务，例如准备和提供餐点，以了解两者在基本介绍之外的联系方式。 如果初次会议一切顺利，最好先进行试运行，然后再正式委托给特定的看护者。通过详细的介绍，让他或她熟悉您的家、程序和日常活动。了解如何使用任何特殊医疗或适应性设备，包括清洁、简单维护和故障排除问题。讨论您孩子的任何异常或潜在危险症状，以及他或她可能有的任何轻微医疗问题，如果他们没有做好准备，可能会惊动看护人。（例如，如果他或她在干燥的天气下容易流鼻血，请提醒看护人，以免他们此时惊慌失措。

提供有关详细医疗和紧急

程序的书面说明，但要与他或她一起练习她也是。 沟通与合作都是提供最佳护理的关键因素。帮助看护者从您的孩子那里学习语言和非语言暗示，以便他或她能够最好地理解它们。让他或她了解可能出现的潜在障碍以及如何与您的孩子一起克服这些障碍——尽管他或她可能会随着时间的推移想出自己的 whatsapp 手机号码列表 积极解决方案，但如果您能帮助他们清除，对每个人都是最好的早期的几个障碍。密切关注他们当下的反应以及与您的互动；他或她应该是一个很好的倾听者，并且能够重复你给出的指令。观察他或她如何与您的孩子互动：他们看起来舒服吗？他们是否注意您孩子给出的暗示？他或她是与您的孩子一起工作还是反对他们？如果可能，跟进您的孩子，了解他或她对与看护人一起工作的感受。

为学习曲线留出余地

但如果您的直觉告诉您有些地方不对劲，通常最好相信它。 不幸的是，虐待看护者并不少见。施虐者往往会表现出某些行为，因此请密切注意。这些滥用警告标志可能包括： 拒绝遵循（或故意无视）您给出的指示 迟于预定或错过工作出现 表现出控制态度 使用威胁性语言或恐吓行为 社交孤立你的孩子 不 目录 必要时为您的孩子说话 家访期间表现不合作 如果您在任何时候看到孩子的看护者有这些行为，请不要犹豫，找其他人。 法律考虑 除了寻找合格的看护人之外，还有许多法律方面的计划需要考虑。会计和财务规划、资产管理、法律、住房、政府权利和计划、遗嘱、信托和监护方面的知识都是您规划过程的重要组成部分。最好建立一个由律师、会计师、财务规划师、国家和社会工作者以及医疗专业人员以及将参与未来护理的任何家庭组成的团队。